Strategisch Beleidsadviseur - Criminaliteit

Veiligheid is een randvoorwaarde voor ondernemen. Ondernemers in heel Nederland hebben te maken met (cyber)criminaliteit, ondermijning, diefstal, overvallen, fraude of agressie en geweld. Wil jij het verschil maken voor ondernemers – van groot familiebedrijf tot kleine winkelier – door te werken aan slim en effectief beleid om criminaliteit te bestrijden? Dan zoeken wij jou.

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn dé belangenbehartigers van ondernemend Nederland. Vanuit ons kantoor in Den Haag (de Malietoren) zetten wij ons in voor een gezond ondernemingsklimaat. Veiligheid en criminaliteitsbestrijding zijn daarin van essentieel belang. Samen met ministeries, politie, platforms veilig ondernemen en ondernemersorganisaties werken wij aan concrete oplossingen voor een veiliger bedrijfsleven.

Wat wij bieden

· Bruto maandsalaris tussen €5906,- en €7382,- o.b.v. 37,5 uur, afhankelijk van kennis en ervaring

· 28 vakantiedagen (obv fulltime dienstverband) + 2 brugdagen

· Eindejaarsuitkering

· Vitaliteitsbudget

· Thuiswerkvergoeding + een budget om je thuiswerkplek in te richten

· Reiskostenvergoeding

· Gratis gebruik van een inpandige gym

· Mogelijkheid om hybride te werken

· Uitstekende pensioenregeling

· Informele en ambitieuze werksfeer in een sociaal team

· Mogelijkheid om je eigen rol vorm te geven

· De kans om iedere dag te leren en jezelf te ontwikkelen

Wat jij gaat doen

· Je focust op relevante beleidsprocessen omtrent het thema ‘criminalteit en veiligheid’ in Den Haag en in samenwerking met kantoor Brussel, met als doel optimale kansen voor ondernemers te creëren, preventie te bevorderen maar ook met de veiligheidspartners veiligheidsissues op te lossen.

· Je identificeert en analyseert uitdagingen, kansen en bedreigingen en vertaalt deze naar beleidsoplossingen. Thema’s die zullen terugkomen zijn het tegen gaan van: ondermijning, cybercriminaliteit en cybersecurity voor het MKB, (online) fraude, diverse vormen van vermogenscriminaliteit en agressie & geweld.

· Je vertegenwoordigt onze achterban in overleg met ministeries, politie, het OM en andere veiligheidspartners.

Wie jij bent

· Je hebt een relevante academische opleiding en affiniteit met veiligheid en criminaliteit

· Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring

· Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

· Je hebt goede analytische en communicatieve vaardigheden toegesneden op de verschillende doelgroepen

· Je hebt affiniteit met de beleidsinhoudelijke behoeften en knelpunten van het bedrijfsleven

· Je hebt een vlotte en scherpe pen

· Je bezit onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht

· Je hebt strategisch inzicht en gevoel voor verschillen in belangen verbindende kwaliteit

· Je bent proactief, doelmatig, effectief en toegankelijk

· Je hebt goed gevoel voor politiek

Interesse?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en lijkt het je leuk om je in te zetten voor onze organisatie? Voor vragen en/of aanvullende informatie over deze boeiende rol kan je terecht bij Jeroen Hoeben,

Recruiter A.I. Je kunt hem bellen of een bericht sturen via Whatsapp: (+31)634161894, of een email sturen naar hoeben@vnoncw-mkb.nl.

Als je wilt solliciteren, dan kun je jouw gegevens achterlaten in het sollicitatieformulier. We zullen spoedig contact met jou opnemen!

Wie zijn wij?

Ondernemingsorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland maken zich hard voor een excellent ondernemings- en vestigingsklimaat. Dat doen we zowel op nationaal als internationaal niveau. Wij vertegenwoordigen ondernemingen van uiteenlopende grootte en verspreid over alle sectoren, zoals beursgenoteerde bedrijven, familiebedrijven, het midden- en kleinbedrijf en jonge ondernemingen. In samenwerking met overheden en andere maatschappelijke partijen streven we bij VNO-NCW en MKB-Nederland naar een inclusief en duurzaam Nederland, waar iedereen profiteert van toenemende welvaart. Daar is duurzame economische groei voor nodig en een goed ondernemingsklimaat om dat mogelijk te maken.

Bij VNO-NCW & MKB-Nederland hebben we een open cultuur en geloven we in open communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factor.