HCS
De afdeling HCS adviseert en faciliteert zowel leidinggevenden, medewerkers en directie op het gebied van personeel en organisatie. Hierbij wil de afdeling HCS eraan bijdragen dat de medewerkers hun talenten optimaal kunnen inzetten in een politiek sensitieve omgeving.
Dit betekent dat de afdeling HCS op de hoogte is van de veranderingen in de organisatie, de juridische kaders, de personele administratie uitvoert en de organisatie faciliteert om de HR processen te optimaliseren.
Ondersteuning
De afdeling Ondersteuning van de voorzitters, de directeuren en alle teams in de breedste zin van het woord om zo de inhoudelijke opgaves van de organisatie waar te kunnen maken. Er wordt ondersteuning geboden door het beheren van het bestuurs- en directiesecretariaat, agenda’s, het stroomlijnen van de stukkenstroom en het faciliteren en ondersteunen van de werkorganisatie.
De afdeling Ondersteuning zorgt voor de naleving van relevante (bestuurlijke governance en AVG-) wet- en regelgeving en van de voortgang van de operationele processen zodat (geplande) werkzaamheden tijdig, binnen de kwaliteits- en kwantiteitsnormen, volgens procedure worden uitgevoerd.
