Overslaan naar content

    Werken bij VNO-NCW en MKB-Nederland: Eventmanager Noor Fatehmahomed

    Noor Fatehmahomed ging van de middelbare hotelschool via de horecaopleiding en de modeopleiding naar het werken als eventmanager bij VNO-NCW en MKB-Nederland. De modeopleiding is terug te zien in haar professionele voorkomen en haar achtergrond in de hotelschool en de horecaopleiding in haar werk. Een combinatie die perfect is voor haar functie bij VNO-NCW en MKB-Nederland. “Ik krijg enorm veel vrijheid om evenementen te organiseren voor mensen op topniveau”, zegt ze.

    Hoe ben je bij VNO-NCW en MKB-Nederland terechtgekomen?

    “Ik heb heel lang niet geweten wat ik wilde. Daarom heb ik verschillende opleidingen gedaan. Mijn eerste baan was bij een advocatenkantoor in Den Haag, als gastvrouw en receptioniste. Maar ik kwam er al snel achter dat ik daar iets in miste. Ik miste een uitdaging. Ik wilde meer met de organisatie te maken hebben dan een uitvoerende rol als gastvrouw/receptioniste

    Bij het advocatenkantoor was geen ruimte om grote evenementen te organiseren, dus toen ben ik verder gaan kijken. VNO-NCW en MKB-Nederland kwamen op mijn pad, omdat mijn moeder een huidige collega van mij kende. Er stond een vacature open voor eventmanager en die sprak mij enorm aan. De functieomschrijving in de vacature klopt exact met wat ik nu doe: locaties regelen, offertes opvragen, relatiegeschenken regelen, de planning van het vergadercentrum in de Malietoren regelen en contact houden met partijen die hier een evenement willen organiseren.”

    In hoeverre moet je in jouw functie als eventmanager politiek betrokken zijn?

    “Helemaal niet eigenlijk. Voordat ik hier kwam werken, wist ik nauwelijks wat VNO-NCW en MKB-Nederland doen. Ik ben begin 20 en niet enorm geïnteresseerd in politiek of het bedrijfsleven. En dan kom je hier werken… Ik merk nu dat ik over alles wel kan meepraten, omdat ik zoveel gesprekken hoor tijdens mijn werk en met belangrijke mensen spreek voordat ze hun evenement starten. Alle kennis die ik nu heb over de politiek en het bedrijfsleven heb ik tijdens mijn werk opgedaan.”

    Hoe is het samenwerken met je collega’s?

    “Voordat ik hier kwam werken, dacht ik dat VNO-NCW en MKB-Nederland hele grote organisaties waren, maar dat valt hartstikke mee. Er werken hier zo’n 150 mensen die elkaar allemaal kennen. We lunchen op mijn afdeling allemaal samen in de kantine. Dat zorgt er ook voor dat mensen van andere afdelingen zich makkelijk aansluiten. De ene dag zit je met communicatiecollega’s, dan weer met beleidsmedewerkers en dan weer met de directeuren. Iedereen mengt heel makkelijk met elkaar en je hebt gesprekken op gelijkwaardig niveau.

    In mijn werk heb ik enorm veel vrijheid. Er is geen draaiboek voor hoe alles moet. Ik kreeg geen vastgestelde inwerkprocedure. Mijn collega’s vertrouwen op mijn expertise en weten dat het wel goed komt als ik een taak oppak. Als ik bijvoorbeeld buiten de Malietoren een toffe locatie zie waar we een evenement kunnen draaien, dan neem ik contact op met die locatie. En als ik een evenement wil organiseren waar het net iets anders gaat dan normaal, is dat geen probleem. Hoe gek mijn ideeën soms ook kunnen zijn.”

    VNO-NCW en MKB-Nederland zijn qua omvang dus niet zulke grote organisaties. Vind je dat belangrijk?

    “Ik vind het fijn om allerlei verschillende mensen te ontvangen. Dat moet ook wel als je voor een organisatie werkt dat zo’n enorme maatschappelijke invloed heeft op het bedrijfsleven en in de politiek. Ik spreek hier heel veel mensen. Van Nederlandse Kamerleden tot de president van Nigeria en de premier van Japan.

    Voor mijn eerste werkdag hier ben ik even goed gaan shoppen, omdat ik dacht dat ik me op een bepaalde manier moest kleden. De realiteit hier in de Malietoren is dat iedereen zich mag kleden zoals diegene dat fijn vindt. Is dat strak in pak? Dan kom je strak in pak. Is dat in spijkerbroek en t-shirt? Dan trek je dat ‘s ochtends aan. Dit is een hele informele organisatie. Dat vind ik fijn."

    “Voordat ik hier kwam werken, dacht ik dat VNO-NCW en MKB-Nederland hele grote organisaties waren, maar dat valt hartstikke mee. Er werken hier zo’n 150 mensen die elkaar allemaal kennen. We lunchen op mijn afdeling allemaal samen in de kantine. Dat zorgt er ook voor dat mensen van andere afdelingen zich makkelijk aansluiten."

    Noor Fatemahomed Eventmanager bij VNO-NCW en MKB-Nederland

    Als je een functie bij een soortgelijke organisatie aangeboden zou krijgen voor dezelfde arbeidsvoorwaarden, waarom zou je dan toch bij VNO-NCW en MKB-Nederland blijven?

    “Mijn team is fantastisch en de collega’s zijn enorm flexibel als het gaat om werktijden. Als ik op dinsdagmiddag naar de notaris moet om een handtekening te zetten voor mijn huis, is dat geen probleem. Die flexibiliteit verwachten ze ook van mij. Evenementen organiseren is geen 9 tot 5-baan. Een evenement kan tot 10 uur ‘s avonds duren en dan verwachten ze van mij ook dat ik er sta. De collega’s komen je hier enorm tegemoet en daardoor ben ik bereid meer te geven.

    Werken is voor mij ook niet alleen maar geld verdienen, hoewel het hier wel goed verdient. Ik verwacht niet dat ik ooit met tegenzin naar mijn werk ga hier. Dat komt mede doordat ik hier in een klein team werk en er veel persoonlijke aandacht is. Als ik me niet goed voel, krijg ik de ruimte om me terug te trekken en verder te gaan als het beter gaat. Ik ben blij dat ik in een organisatie werk die wel aandacht heeft voor de mens.”

    Vacatures

    4 vacatures
    HR-Businesspartner
    Hybride
    • Den Haag, Zuid-Holland, Nederland
    Bekijk vacature
    Bekijk vacature
    Open sollicitatie
    Hybride
    • Den Haag, Zuid-Holland, Nederland
    Bekijk vacature
    Bekijk vacature
    SEO-Specialist
    Hybride
    • Den Haag, Zuid-Holland, Nederland
    Bekijk vacature
    Bekijk vacature
    Strategisch Beleidsadviseur - Gezond en veilig werken
    Hybride
    • Den Haag, Zuid-Holland, Nederland
    Bekijk vacature
    Bekijk vacature
    VNO-NCW en MKB-Nederland logoHomepagina