Diversiteit en inclusie hoort een op zichzelf staand onderwerp te zijn bij alle organisaties. In een tijd waarin we nog steeds een kloof zien tussen lagen van de bevolking, is het nodig om in gesprek te blijven over dit thema. Daarom hebben we bij VNO-NCW en MKB-Nederland een werkgroep die zich uitsluitend met dit thema bezighoudt. Ons personeelsbestand is een gezonde balans op het gebied van sekse, etniciteit, religie, leeftijd, neurodivergentie en seksuele oriëntatie. We hebben een open cultuur en geloven in open communicatie. Dat betekent dat we het belangrijk vinden dat iedereen zich bij ons welkom voelt en iedereen gelijke kansen krijgt.
Dat komt concreet naar voren in onze rolstoeltoegankelijke werkomgeving met automatische deuren en een ruimte voor collega’s die behoefte hebben aan een prikkelvrij moment, willen kolven of willen bidden. Hiermee waarborgen we dat iedereen, ongeacht hun persoonlijke behoeften, zich comfortabel en ondersteund voelt binnen onze organisatie. We zijn allemaal mensen met onze eigen levens en het respect voor elkaar is volledig geïntegreerd in onze manier van werken.
